Category archive: Laboral

Justificación de dietas

Justificación de dietas

¿Quién debe hacerlo: la empresa o el trabajador? Cuando Hacienda quiere verificar si las dietas recibidas por un trabajador están exentas del IRPF, suele solicitar la justificación al beneficiario cuando en realidad es la empresa la que tiene más medios para aportarlos. Para evitar estos problemas de prueba, el Tribunal Económico-Administrativo Central ha dictaminado sobre…

Anticipos y préstamos al personal

Anticipos y préstamos al personal

En algunos casos podrá exigir intereses y en otros no. Recuerde que los anticipos se refieren a cantidades ya devengadas y todavía no cobradas (los días trabajados del mes en curso, o la parte de paga extra ya devengada), y que deben devolverse en el momento en el que la cantidad anticipada debería haberse cobrado….

Incorporación de becarios

Incorporación de becarios

Una buena alternativa para seleccionar futuros empleados. Su empresa puede incorporar estudiantes universitarios como becarios a través de acuerdos con los centros educativos. No estará obligado a pagarles nada (aunque es habitual hacerlo, en cuyo caso deberá cotizar por ellos, pero podrá aplicarse una bonificación del 100%). Además de los acuerdos con los centros educativos,…

Cambios en la jubilación parcial

Cambios en la jubilación parcial

Se favorece a los trabajadores que realizan esfuerzo físico. En el año 2013 se endurecieron las condiciones para acceder a la jubilación. No obstante, y respecto a la jubilación parcial anticipada, una nueva norma permite aplicar la legislación anterior hasta el 31 de diciembre de 2022 en determinados supuestos. En concreto, se permitirá acceder a…

¿Agente o vendedor en plantilla?

¿Agente o vendedor en plantilla?

¿Cuál de las dos alternativas sale más a cuenta? Cuando una empresa quiere ampliar sus ventas a zonas en las que no está presente, suele plantearse si es mejor hacerlo con una red de vendedores propios o a través de agentes comerciales independientes. En este sentido: Los agentes comerciales son profesionales independientes que suelen ir…

Revisión del correo electrónico

Revisión del correo electrónico

¿Puede acceder a su contenido? En ocasiones, los trabajadores utilizan el correo electrónico de la empresa de forma incorrecta: para charlar con otros empleados, para uso personal, o incluso para actividades que podrían ser susceptibles de despido (pasando datos a la competencia o acosando a un compañero, por ejemplo). Pues bien, es posible acceder al…

Los “falsos autónomos”

Los “falsos autónomos”

La Inspección de Trabajo controla especialmente esta figura. Algunas empresas firman contratos de prestación de servicios con autónomos pensando que con ello evitarán el coste de las cotizaciones sociales y las indemnizaciones que se derivarían de la firma de un contrato laboral. Pero si lo que se esconde tras estos contratos es una verdadera relación…

Política de recepción de paquetes

Política de recepción de paquetes

Puede regular la recepción de paquetes personales. Muchas empresas se encuentran con trabajadores que efectúan compras personales por Internet y consignan como domicilio de entrega el de la empresa. Y si son varios empleados los que actúan de esta forma, se produce un perjuicio claro para el negocio: Se generan interrupciones en el trabajo debido…

Despido de empleados en IT

Despido de empleados en IT

Sea cauteloso; en algunos casos puede ser nulo. Si su empresa quiere despedir a un trabajador que está de baja, no se precipite. Piense que el despido se puede declarar nulo (de modo que quedará obligado a readmitir al afectado y a pagarle los salarios devengados desde la fecha del despido hasta la fecha de…

Implantación del teletrabajo

Implantación del teletrabajo

Si quiere implantar el teletrabajo, vea qué cuestiones debe controlar. Muchas empresas están optando por el teletrabajo como medida para fomentar la conciliación laboral y familiar de sus trabajadores. Además, la empresa puede obtener ahorros (en suministros, en el alquiler de un local más pequeño…). Pues bien, si su empresa quiere que alguno de sus…

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