Elecciones autonómicas 21D y permisos laborales

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Los trabajadores con contrato a tiempo parcial tendrán permisos retribuidos reducidos en proporción a la jornada de trabajo que desarrollen. La empresa será la responsable de la distribución del período en que los trabajadores dispongan del permiso para ir a votar.

  • Si coincide entre dos y cuatro horas: permiso retribuido de 2 horas.
  • Si coincide entre cuatro y seis horas: permiso retribuido de 3 horas.
  • Si coincide seis o más horas: permiso retribuido de 4 horas.
  • Si coincide un máximo de dos horas: no hay derecho a permiso retribuido.

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También deberán solicitar a la mesa electoral el justificante de haber votado.

La ley electoral dispone que los trabajadores por cuenta ajena y los funcionarios que hayan sido nombrados presidentes o vocales de las mesas electorales tienen derecho a un permiso retribuido de jornada completa durante el día de la votación, si es laboral. También tienen derecho a una reducción de cinco horas de su jornada laboral al día siguiente de la votación.

En caso de ser apoderados de las candidaturas que concurran a los comicios, el permiso sólo corresponderá a la jornada de la votación.

Los empleados que hayan sido elegidos como suplentes de una mesa electoral, tendrán que ir al colegio electoral y si necesitan sus servicios, tendrán los permisos antes mencionados. Si no necesitan sus servicios, deberán volver a su puesto de trabajo sin tener derecho a permiso retribuido.

Los trabajadores escogidos como miembros de una mesa electoral y tengan turno de noche el día anterior al de la votación, deberán solicitar a la empresa el cambio de turno para poder descansar antes de la jornada electoral. La empresa no podrá negarse al cambio.

Horario de votación 21-D (21/12/2017) de 9 horas a 20 horas

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